Xodimlarni qonuniy ravishda yollash uchun nima qilish kerak
Kanadadagi xodimlarni yollashdan oldin nima qilish kerak
Biznes raqamini (BN) oling va / yoki Bordro ajratilgan hisobini oching.
Ish beruvchilardan Bordro ajratilgan hisobini ochishingiz kerak bo'ladi. Buning uchun sizda biznes raqami bo'lishi kerak. Agar sizda tadbirkorlik raqami bo'lmasa, siz Kanada daromad agentligidan birini olishingiz kerak.
Siz uchta usuldan birini tanlashingiz mumkin:
- Onlayn biznes raqami uchun ro'yxatdan o'ting.
- RC1 formasini to'ldiring, Biznes raqami (BN) so'rovini yuboring yoki uni eng yaqin soliq xizmati idorasiga (TSO) yoki soliq markaziga (TC) yuboring.
- Kanadaning daromad agentligi bilan to'g'ridan-to'g'ri telefon orqali 1-800-959-5525 ish vaqtida murojaat qiling.
Agar siz korxona raqamiga ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, bir vaqtning o'zida bir bordroli dastur hisobini talab qilishingiz mumkin. Sizda tadbirkorlik raqami mavjud bo'lsa, siz asosan mavjud bo'lganlarga yangi hisob qo'shishingiz mumkin.
(Qayd etish joizki, CRA-ning Mening biznes-rezolyutsiyasi onlayn portalidan foydalanib, sizning barcha biznes-hisoblaringizni, shu jumladan, ish haqini boshqarishingiz mumkin.)
Quyidagi usullardan biri orqali ish haqi qaydnomasi qo'shishingiz mumkin:
- My Business hisobimdan foydalaning.
- RC1B shaklini to'ldiring va uni eng yaqin soliq xizmati idorasiga (TSO) yoki soliq markaziga (TC) yuboring yoki faks orqali yuboring.
- Kanada daromad agentligiga 1-800-959-5525 raqamiga qo'ng'iroq qiling va ish haqi bo'yicha chegirmalar hisobini so'rang.
(Agar biznesda bir nechta Bordro ajratilgan hisoblari bo'lishi mumkinligini unutmang) Agar turli shaharlardagi turli idoralaringiz bo'lsa, masalan, har bir ofis uchun alohida Bordro hisoblari ham bo'lishi mumkin.)
Kanadada ishga tushirish jarayoni
Bu esa, haqiqiy ishga yollash jarayonining ahamiyatini belgilaydi; Biror kishini yollashga qaror qilgandan so'ng Kanadadagi xodimni yollash uchun qonuniy ravishda nima qilish kerak.
Bu sizning ish ta'rifini yaratish yoki yaxshilash bo'yicha dastlabki ishga olish jarayonini o'tkazganingizdan, ish joyini e'lon qilganingizdan va nomzodlar bilan suhbatlashganingizdan so'ng kerak bo'lgan qadamlardir. Bularning hammasi orqangizdadir.
Siz odamni ishga taklif qilasiz. Endi siz quyidagilarni qilishingiz kerak:
Xodimning ish taklifini qabul qilishi va unga imzo chekishi lozim.
Hukumat buni talab qilmaydi, biroq yozma ish sharoitlariga ega bo'lish juda yaxshi fikr. Ish varaqalari, ish soatlari, imtiyozlar, ish haqi va sinov muddati kabi tafsilotlarni aniqlab beradi va kelajakdagi tushunmovchiliklarni oldini oladi. (Albatta, xodimlarni yollashda sizning ishingiz provintsiyangiz yoki hududingizdagi ish stajiga javob beradi). Qarang:
Federal mehnat me'yorlari
Alberta mehnat standartlari
BC Mehnat standartlari
Manitoba ish staji
Ontario mehnat standartlari
Novak Shotlandiya ish staji
Newfoundland va Labrador mehnat standartlari
Xodimning ijtimoiy sug'urta raqamini (SIN) tekshiring.
Ijtimoiy sug'urta raqami davlat foydasini boshqarish uchun ishlatiladi. Ish beruvchi sifatida har bir yangi xodimning SIN kartasini xodimning boshlanishidan keyin uch kun ichida ko'rishingiz va ishchining ismini va SINni kartada ko'rsatilganidek yozib olishingiz kerak.
"9" raqami bilan boshlangan SINlar uchun qiling! Ushbu raqam bilan boshlangan bir jinoyat Kanada fuqarosi yoki doimiy rezidenti bo'lmagan shaxsga va faqat Fuqarolik va Immigratsiya Kanada tomonidan berilgan mehnatga qobiliyatli ish beruvchiga ma'lum ish beruvchiga ishlaydigan shaxsga ishora qiladi.
(Agar yangi istiqbolli xodim Kanadada ishlashga haqli va SIN bo'lmasa, unga Xizmat Kanada ofisiga murojaat qilishni boshlang.)
Xodimga TD1 formasi, Shaxsiy Soliq Kreditlari Qaytishni to'ldiring.
TD1 formasi odamning daromadidan qancha soliq to'lash kerakligini belgilaydi. Agar yangi xodim, federal TD1 va viloyat TD1ni tugatishi kerak bo'lsa, asosiy shaxsiy miqdordan ko'proq talab qilinadi.
(Quebecda, xodimlar federal TD1 va provintsial TP1015.3-V dan foydalanishi kerakligini unutmang). Ushbu shaklni kim to'ldirish kerakligi va qaysi shaklda foydalanishlari yoki foydalanishi kerakligi haqida batafsil ma'lumot olish uchun TD1 Dosyasi formasini ko'rib chiqing ( Kanada daromad agentligi).
Kanada Pensiya jamg'armasi (EKI) va soliqqa tortiladigan imtiyozlar bo'yicha daromad solig'i, shu jumladan daromad solig'i bo'yicha batafsil ma'lumot uchun Kanadalik ish haqi miqdori bo'yicha yo'riqnomaga qarang.
Ishning boshlanish sanasi va vaqtini va ishning birinchi kuni bilan bog'liq boshqa ma'lumotlarni ko'rib chiqing.
Yangi ishchi kunining boshlig'i yoki muassasaning tashrifi bilan uchrashuvdan boshlash kerakmi? Uni olib kelishi kerak bo'lgan maxsus jihozlar bormi, yoki unga kerakli kiyim kiyimi bormi? Ishchilarning yangi yo'nalishi yoki ichki maslahat xizmati mavjudmi? Yangi ishchini ish joyidagi dastlabki kunga tegishli qanday tafsilotlar bilan to'ldirish sizni xavotirga soladi va sizni yaxshi boshlashingizga olib keladi.
Siz allaqachon bo'lmasangiz, ish beruvchi uchun faylni ishga tushiring.
Xodimlarni yollashda buni darhol qilish yaxshi bo'ladi. Ish beruvchi sifatida siz vaqt jadvallari va ishlash baholari kabi xodimlar yozuvlarini to'plashni va T4 slips kabi ish haqini to'lashni boshqarish bilan bog'liq shakllarni boshqarasiz. Xodimlarning yozuvlarini tashkillashtirilgan tarzda boshlash, keyinroq vaqtni tejaydi.