Istiqbolli ijarachining ishini qanday tekshirish mumkin?
Kelajakda ijarachining daromadi va ish joyini tasdiqlashning muhim bir qismi ishni tekshirish so'rovini topshirishni o'z ichiga oladi. Bu talab ish beruvchiga ma'lumot so'rash uchun sizning qonuniy sabablaringiz borligini bilish imkonini beradi - siz ushbu shaxsga ijaraga berishni o'ylayapsiz - bu sizning ijarachi kompaniyada ishlashini va ularning ish haqini tasdiqlash imkonini beradi.
Bu ishni tekshirish so'rovida bir nechta qadam mavjud:
Kompaniya va ularning aloqa ma'lumotlarini tasdiqlang
So'rovni boshlash uchun siz avval kompaniya nomini va kontakt ma'lumotlarini tekshirishni xohlaysiz. Faqat arizachiga kiritilgan istiqbolli ijarachi ma'lumotlariga tayanmang. Ariza beruvchi sizni soxta firma nomi va raqami yoki haqiqiy biznes nomi bilan ta'minlagan bo'lishi mumkin, lekin siz bilan gaplashishga qasd qilmoqchi bo'lgan qarindosh yoki boshqa shaxsning telefon raqami.
Siz kompaniya va ularning aloqa ma'lumotlarini oq sahifalarda kompaniya nomini va telefon raqamini qidirib tekshirishingiz mumkin. Sizga zarur ma'lumotni beradigan kompaniya uchun onlayn qidiruvni amalga oshirishingiz mumkin.
Kompaniyaga qo'ng'iroq qiling va Inson resurslari departamentidan so'rang
Ariza beruvchi siz bilan gaplashish uchun kompaniyadagi biror kishining ismini bergan bo'lishi mumkin, ammo inson resurslari departamentiga bevosita murojaat qilish kerak. Vakilga, siz ijarachilarning istiqomat qiluvchi ahvolini tasdiqlash uchun uy egasi ekaningizni bilishingiz kerak.
HR vakili bevosita siz bilan gaplashishi yoki sizni arizachining bevosita rahbariga topshirishi mumkin. Kompaniya siyosati telefon orqali qancha ma'lumot berishini aniqlaydi.
Agar ular siz bilan telefon orqali gaplashmoqchi bo'lsa
Quyidagi savollarni berishingiz kerak:
- Ariza beruvchi u erda ishlayaptimi?
- U erda qancha vaqt ishlashdi?
- Ularning soatlik, haftalik yoki yillik maoshi nima?
- Kelgusi yilda ularning maoshlarida o'zgarish kutilganmi?
- Kompaniya bilan uzoq muddatli ish bilan ishlash va / yoki kompaniya ichidagi taraqqiyotning istiqbollari qanday? Ular bu savolga javob berishdan bosh tortishlari mumkin, ammo kompaniyani bu xodimni ishchi sifatida qadrlayaptimi yoki yo'qligini aniqlashga urinish kerak.
Agar ular sizdan yozma ariza berishingizni talab qilsalar
Ushbu so'rovni topshirganingizga ishonch hosil qiling va ariza beruvchiga hujjatlarni osonlikcha tuzatishi mumkinligiga ishonmang. Aksariyat ish beruvchilar ushbu ma'lumotni sizga taqdim etish uchun arizachining yozma roziligini talab qilishadi, shuning uchun siz istiqomat qiluvchi ishora belgisiga , tarixga ega bo'lishingiz va ko'pincha ularning ish haqini tekshirish so'rovnomasi shaklida ularning ijtimoiy xavfsizlik raqamini taqdim qilishlari kerak. Siz ijarachining imzosiga ega bo'lganingizdan so'ng barcha tegishli maydonlarni to'ldirganingizdan so'ng, arizani kelishilgan shaklda (faks, pochta, elektron pochta) yuborib, javob kutishingiz mumkin.
Namuna olishni tasdiqlash shakli
Ish bilan ta'minlashni tekshirish
Kimga: Ish beruvchining nomini kiriting
Ish beruvchining manzilini kiriting
Kimdan: Uy egasining nomini kiriting
Uy egasining manzilini kiriting
Re: Arizachi nomini va aholini ijtimoiy muhofaza qilish raqamini kiriting
Ish beruvchi ma'lumotimning ozod etilishiga ijozat beraman.
_________________________
Murojaatchining imzosi
________________________________
Sana
Iltimos, iltimos, yuqorida ko'rsatilgan arizachi, Arizachining nomini kiriting , uyimizdan birini ijaraga olish uchun murojaat qilgan. Quyida keltirilgan ma'lumotlarni to'ldirish uchun bir daqiqadan vaqt o'tgach, ushbu talabnoma beruvchiga malaka oshirishga yordam berishingizni so'raymiz. Tezda javob berish uchun oldindan rahmat.
__________________________________
Uy egasi / uy egasi vakili
_______________
Sana
________________________
Iltimos javob bering
Ish beruvchi tomonidan to'ldiriladi
Ariza beruvchining nomi: ______________________________________________________
Lavozimi (Lavozim): ______________________________________________________
Haq olish sanasi: ______________________________________________________
Ish haqi: soat *: __________ oylik: _____________ Har yili: _____________
* Agar soatlik bo'lsa, iltimos, haftada o'rtacha ishlagan ish soatlarini kiriting: _____________
Keyingi 12 oy mobaynida xodimning ish haqi bahosini kutish mumkinmi? ____________
Davom etilishning ehtimoli (bir doira) : kuchli o'rtacha zaif
Qo'shimcha izohlar: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Imzo
____________________________________
Sarlavha
______________________________________
Telefon raqami
____________________________________
Sana
RAHMAT