Tashqi manbalar vazifalari yoki hatto barcha bo'limlar uchun amaliy alternativ - bu ishni bajarish uchun doimiy takomillashtirilgan texnologiyadan foydalanish. Texnologiyadagi turli yutuqlar kompaniyaning ayrim funktsiyalarini avtomatlashtirish orqali ishlab chiqarishni osonlik bilan ta'minlaydigan vositalar va ilovalarni yaratdi va kuchaytirdi.
Ilovalar va vositalar haqida eng yaxshi narsa shundaki, ular kompaniyaning hajmidan mustaqil. Ushbu vositalar avtomatlashtirilishi yoki eng kam ish o'rinlarini yoki ishni bajarish uchun zarur bo'lgan inson aralashuvining miqdorini soddalashtirishga mo'ljallangan. Ushbu vositalardan foydalanadigan tashkilotning kattaligiga yoki murakkabligiga hech qanday bog'liqlik yo'q - buning o'rniga ular yaxshi ish natijalariga erishish uchun o'zlarining ish faoliyatini optimallashtirish uchun qulay yo'llarni izlayotgan korxona egalari tomonidan foydalaniladi.
Aksariyat hollarda bunday dasturiy ta'minot platformalari, phablets , planshetlar yoki smartfonlar kabi mobil qurilmalarda ishlash uchun mo'ljallangan . Bu ilovalarning bir nechta misollari
- Expensify : xarajatlarni kuzatib borish va soliqlarni rasmiylashtirish uchun raqamlarni tashkil etishni soddalashtirish.
- Dropbox: fayllarni kompaniya xodimlari va mijozlar o'rtasida bo'lishish uchun.
- Quora : ma'lumot va fikr almashish uchun foydalanilgan.
- Square: PayPaldan pastroq to'lovlar bilan to'lovlarni tezlashtirish.
Kvadrat va boshqa mobil to'lov ilovalari biznesning biznesni sotish yoki xizmat ko'rsatish vaqtida darhol to'lashi uchun to'lovni qaerdan olishni so'rashi yoki elektron pochta orqali yuborishi kerakligini yo'q qiladi. Shunday qilib, ushbu alohida dastur ikkita maqsadga xizmat qiladi: deb hisob-kitoblar muammosini bartaraf qiladi va pul oqimining butunligini saqlaydi.
Xaridorlarni tezda xaridorlarga aylantirishi uchun ularni sotib olish avtomatlashtirilgan funksiya. Ushbu muhim sohada yordam berish uchun hozirda mavjud bo'lgan ko'plab mukammal xaridorlar bilan munosabat boshqarish ( CRM) platformalari mavjud.
Ilgari Leads360 deb nomlanuvchi Velocify an'anaviy CRM vositasiga qaraganda ko'proq imkoniyatlarni taklif etadi. Velocify avtomatlashtirilgan ish oqimiga qurilgan eng yaxshi savdo amaliyotiga ega, bu esa biznesning yangi yo'llar bilan tezda javob berishiga imkon beradi. Velocify, rivojlangan tarqatish, integratsiya qilingan bulutli terish va avtomatik xabarlashuvlarni o'z ichiga oladi. Zakovatning qurilishi Velocify-ga mijozlarga avtomatik tarzda javob berishga, mijozning ma'lumotlar bazasi bilan ishlashga va qo'ng'iroq yoki xatni ishga tushirishni talab qiladigan an'anaviy CRM modeliga qarshi javob berishga imkon beradi.
Marketing kampaniyalari ham avtomatlashtirilishi mumkin. E-pochta marketingi ozgina kuch bilan qiymat yaratadigan sohadir. Marketing kampaniyasi yaratish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan andozalar taklif qiluvchi ko'pgina veb-saytlar va ilovalar mavjud. Mailchimp , masalan, elektron pochta blyuteni kampaniyasi yaratish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan andozalar beradi. Masalan, marketing dasturiga alohida e'tibor qaratiladi, chunki shablon provayderlardan farqli o'laroq, ushbu xizmat raqobatchilar haqida tushunchaga ega bo'lib, bu juda ham muvaffaqiyatli onlayn marketing kampaniyasi uchun ma'lumot beradi.
SpyFu muvaffaqiyatli raqobatchilarning qidiruvi marketingi (SEM) haqida ma'lumot beradi. Ushbu ma'lumotlarga ko'ra, biznes egasi kompaniya qidiruvi optimallashtirish (SEO) marketing kampaniyasini qanday qilib optimallashtirishi va raqobatchi sifatida kiruvchi yo'llarning bir xil yadrosiga kirish uchun onlayn reklama strategiyasini moslashtirishni o'rganishi mumkin.
Va nihoyat, biznesning har qanday turida bo'lgani kabi, inson resurslarini boshqarish ham muvaffaqiyatli biznesning muhim tarkibiy qismi hisoblanadi. Xodimlarni yollash, boshqarish va o'qqa tutish jarayonini soddalashtirish yoki soddalashtirishga imkon beradigan vositalar mavjudligini tasavvur qilish xato bo'lishi mumkin. Inson resurslarini boshqarish uchun inson resurslaridan ko'ra yaxshiroq vosita yoki texnologiyalar yo'q. Tadbirkorlikning muvaffaqiyati past darajaga bog'liq bo'ladi; va biznes boshqaruvi bilan qurilgan ishonchga asoslangan yuqori darajadagi axloqiy qadriyatlar.
Ishni to'g'ri bajarish uchun kerakli tekshiruv va tahlil talab etiladi. Yaxshi xodimlarni ushlab turish doimiy ishlash va monitoringni talab qiladi. Inson resurslarini qo'lda va ehtiyotkorona boshqarishda yaxshiroq bo'lishi mumkin bo'lgan vosita yoki texnologiyalar yo'q.