W-2 shaklida va pensiya nafaqalari bo'yicha xodimlarga to'lovlar
Qanday ish haqi to'lash kerak?
IRS, bu FICA solig'i, "ishchi yoki ish beruvchining fuqaroligi yoki yashash joyidan qat'i nazar, AQShda ishlaydigan xodimlar uchun qilingan xizmatlar uchun to'lanadigan ish haqidan kelib chiqishi kerak", deb aytmoqda. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, AQShda ishlaydigan har bir kishi, ish haqidan ushlangan ijtimoiy ta'minot va Medicare soliqlariga ega bo'lishi kerak.
Xodimga to'lanadigan vaqtida FICA solig'i ushbu shaxsning yalpi to'lovi bo'yicha hisoblanadi. Bu qanday ishlaydi:
- Xodimning yalpi ish haqi, xodimning ish haqi yoki soatiga ish haqiga qarab, to'lov davri uchun hisoblanadi.
- Yalpi ish haqi, xodimning W-4 formasiga asosan federal va davlat daromad solig'i to'lovlarini hisoblab chiqarish uchun ishlatiladi.
- Yalpi ish haqi miqdori FICA solig'i bo'yicha hisob-kitoblarni hisoblash uchun ham qo'llaniladi.
FISA solig'i bo'yicha jami ushlab qoling, xodimning yalpi ish haqining 15,3% ni tashkil qiladi; xodim va ish beruvchining har biri yarmini tashkil etadi. Shunday qilib, xodim uchun FICA tomonidan ushlab turiladigan daromad miqdori yalpi daromadning 7,65% ni (ijtimoiy sug'urta uchun 6,2% va Medicare uchun 1,45%) tashkil etadi.
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha mehnat haqi Ijtimoiy muhofaza qilish idorasi tomonidan pensiya vaqtida ijtimoiy nafaqalar bo'yicha hisob-kitoblarni belgilash uchun foydalaniladi, shuning uchun bu ish haqi to'g'ri hisoblansin.
FICA solig'idan ozod qilinadigan xodimlarga to'lovlar
Bu FICA solig'iga asosan ish haqiga qo'shilishdan ozod bo'lgan ishchilar uchun eng keng tarqalgan to'lov turlarining ro'yxati.
Bunga, shuningdek, "Ijtimoiy himoya" va "Medicare" uchun ish haqi ham kiradi. To'liq ro'yxat uchun qarang. IRS-nashr 15.
- Ishchi nogironlik bo'yicha sug'urta qilish huquqiga ega bo'lganidan keyin to'langan ayrim nogiron xodimlarning ish haqi
- Xodimlarning ish yuritish xarajatlari harajatlar yoki standart kilometr uchun belgilangan davlat stavkasidan oshmaydigan miqdorlarda qoplanadi
- 18 yoshgacha bo'lgan oila a'zolari (21 yoshga to'ladigan oilalar uchun)
- Biroz "ortiqcha" ortiqcha imtiyozlar hisobdan ozod qilinadi. Cheklangan imtiyozlar « foydaning adolatli bozor qiymatidan ortiqcha ish beruvchining o'zi uchun to'langan summadan va qonun hujjatlarida istisno etilgan biron bir qiymatdan ortiqroq soliqqa tortiladi».
- Xodimlarni sug'urtalash
- Hamkorlikdagi hamkorlarga to'lovlar
- Ish beruvchining malakali pensiya rejalariga qo'shgan hissasi
- Yuridik bo'lmagan xodimlarga to'lov (masalan, malakali ko'chmas mulk bo'yicha agentlar va bevosita sotuvchilar)
- Bir oy davomida $ 20 dan kam bo'lgan maslahatlar
- Ishchilarga kompensatsiya to'lovlari
Ixtisoslashgan ishlab chiqarish sohasidagi ishchilarga ba'zi boshqa to'lovlar ozod etiladi. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun IRS-nashr 15, 15-bo'limni o'qing.
Ijtimoiy sug'urta bo'yicha yillik ish haqi miqdori
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha eng ko'p miqdorda ishchilarga to'lanadigan pul miqdori , Pensiya ta'minoti uchun ijtimoiy ta'minot benefitslarini hisoblash maqsadida, shuningdek, aholini ijtimoiy muhofaza qilish xizmatlariga haq to'lamaydi. Har yili maksimal o'zgarishlar. Medicare nafaqalari bo'yicha maksimal miqdor yo'q.
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish maoshiga kiritilishi kerak bo'lgan xodimlarga to'lovlar
Aholiga ish haqi va maosh to'lashdan tashqari, xodimlarga qo'shimcha haq to'lash Ijtimoiy sug'urta bo'yicha ish haqiga qo'shilishi kerak. Formasi V-2 uchun umumiy yo'riqnomadagi barcha ro'yxatga qarang.
Federal daromad solig'i ushlab qolinishi shart emas
FICA soliqlariga kiritilmagan xodimlar uchun to'lovlar ro'yxati daromad solig'i hisob-kitoblariga kiritilmagan to'lovlardan farq qilishi mumkin.
Masalan, ish beruvchining 401 (k) yoki 403 (b) rejasi kabi soliqqa tortiladigan pensiya rejasiga hissa qo'shadigan summalari federal daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblarga kiritilmagan.
Bunday holatda, ijtimoiy ta'minot bo'yicha ish haqi daromad solig'i bo'yicha ish haqidan yuqori.
V-2 shakli bo'yicha ish haqi
Ushbu turli xil ish haqi turlari har yili yanvar oyida ishlaydigan xodimlarga taqdim qilgan W-2 shaklida hisobot qilinadi va ular daromad solig'ini to'laydilar.
W-2 shakliga qarab:
1-qo'shimcha, ish haqi, maslahatlar, boshqa kompensatsiya: Bu xodim uchun federal daromad solig'i bo'yicha soliqqa tortiladigan miqdor. Bu xodimning daromad solig'i shaklida kiritilgan miqdor.
3-ramka, Ijtimoiy himoya bo'yicha ish haqi: Bu ijtimoiy ta'minot bo'yicha Ijtimoiy himoya idorasi tomonidan foydalaniladigan ijtimoiy ta'minotning ijtimoiy nafaqalar miqdorini hisoblash uchun ishlatiladigan mablag'dir.
Maslahatlar Ijtimoiy himoya bo'yicha ish haqiga kiritiladi, lekin alohida-alohida hisoblanadi va 7 va 8-qutilarga kiritiladi.
Ijtimoiy himoya bo'yicha ish haqi va W-2 shaklini IRS dan Form W-2 ko'rsatmalariga qarang.
Ijtimoiy himoya bo'yicha ushbu ish haqi o'z-o'zini anglatadigan soliqqa ta'sir qiladimi?
O'z-o'zini ish bilan band bo'lgan shaxslar ijtimoiy sug'urta va Medicare solig'ini to'lashlari kerak, lekin xodimlar va ularning ish beruvchilaridan boshqacha tarzda. Soliq to'lovi deb ataladigan ushbu soliqlar faqat biznes daromadiga asoslanadi. Ijtimoiy sug'urta xizmatidan olinadigan daromad turlari o'z-o'zidan ish bilan ta'minlanadigan soliqlarga mos kelmaydi.
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha ish haqi hisobiga kiritilgan va undiriladigan to'lov turlari murakkabdir. IRS qoidalarida ko'plab malakalar mavjud. Bu munozarali faqat umumiy maqsadlar uchun va soliq maslahati sifatida qarash kerak emas. Ijtimoiy sug'urta haqini hisoblashdan oldin soliq mutaxassisingiz bilan tekshiring.