Mustaqil pudratchi va boshqalar
Agar siz pudratchi deb hisoblasangiz, Kanada daromad solig'iga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin va Kanada daromad agentligi (CRA) sizning emasligingizni hal qiladi. Ushbu maqola MRQda sizning maqomingizni Kanadadagi mustaqil pudratchi sifatida qanday va qanday himoya qilish mumkinligini aniqlaydi.
Ish beruvchilar mustaqil pudratchilarni yollashni yaxshi ko'radilar
Pudratchini yollash ishchilarni yollashdan ko'ra ancha kamroq ish haqi demakdir va u ham arzonroq bo'lishi mumkin.
Pudratchilar nafaqa paketlari yoki pensiya olishmaydi va o'zlarining Kanada Pensiya jamg'armasi CPP / QPP to'lovlarini to'lashadi. Mustaqil pudratchining ish beruvchisi sifatida siz daromad solig'ini ushlab turishni o'z ichiga olgan ish haqi to'lashni amalga oshirishga majbur emassiz, ish beruvchining CPP / QPP, Ishchilarni sug'urtalash (Evropa Ittifoqi) va boshqalar.
Albatta, mustaqil pudratchi uchun katta soliq imtiyozi soliq imtiyozlari uchun potentsialdir. Umuman olganda, o'z-o'zini ish bilan band odam barcha ish yuritish xarajatlarini kamaytirishi mumkin .
Shunday qilib, har ikkala tomon uchun ham pudratchilarni ishga yollash ishi yaxshi bo'lishi mumkin. Biroq, agar ishchi keyinroq ishchi hisoblanadigan pudratchi ishga yollasa, har ikki tomon ham to'lanmagan soliqlar, jarimalar, foizlar, CPP va EI ga oshdi to'lashlari kerak bo'ladi.
Xodimlar bilan munosabat va biznes aloqalari doimiy ravishda oqimga tushadigan oq rangli hududlardan biri bo'lgani uchun, sizning mustaqil pudratchingizni Kanada maqomida himoya qilish uchun qo'lingizdan kelganini qilish muhimdir.
Xususan, siz pudratchi sifatida o'zingizning ishingiz to'rt balllik testdan o'tib ketganligiga ishonch hosil qilib ish beruvchingizning "mustaqil" bo'lishiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
Pudratchi maqomini aniqlash uchun to'rt balllik test
To'rt nuqta testi Kanadaning daromad agentligi qaysi turdagi munosabatlar mavjudligini aniqlash uchun foydalanadigan standartdir.
Hujjatning xizmatdoshi yoki o'z-o'zini ishlaydiganmi? (RC4110) "ko'pincha to'lovchilarga va ishchilarga ularning munosabatlarining xususiyatlarini aniqlashga imkon beradigan usulni belgilaydi".
Usul to'rtta asosiy nuqtaga asoslangan; nazorat qilish, vositalar egalik qilish, foyda / yo'qotish xavfi va integratsiya imkoniyati. Buning har biriga pudratchi nuqtai nazaridan qaraylik.
1. Mustaqil pudratchi va boshqalar bilan ishlash: Nazorat
Bu erda asosiy masala kemani kim boshqarayotgani. Ish beruvchining ish haqi yoki ish haqi olish huquqi, ish haqi yoki ish haqi belgilanishi va ishni bajarish vaqti, joyi va usuli haqida qaror qabul qiladimi? Keyin ish beruvchi-ishchi munosabati mavjud. «Agar ish beruvchi ishchi ishini to'g'ridan-to'g'ri boshqarmasa-da, lekin bunday qilish huquqi bo'lsa, boshqaruv tushunchasi hali ham mavjud».
Boshqa tomondan, ish munosabatlarida ishchi ishni qanday amalga oshirishga qaror qiladi. Agar pudratchi sifatida ishni qaerda, qachon va qanday amalga oshirishga qaror qilish huquqini saqlab qolishingiz muhim. Agar testga kelsa va siz ishni rejalashtirish, ish soatlarini tanlab olish va / yoki standartlarni belgilash uchun mas'ul shaxs ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin, masalan, sizga juda ko'p narsalar kerak bo'ladi. Xodimning o'rniga pudratchi sifatida qarashning yaxshi imkoniyati.
2. Mustaqil pudratchi va boshqalar xodimlar: asboblar egasi
Aniq bir nuqta, deb o'ylardim; Bir pudratchi o'z asboblarini ta'minlaydi. Biroq, ba'zi bir savdo-sotiqlarda (masalan, rassomlar va garaj mexanikasi haqida fikr yuritish) xodimlarning o'z vositalari bilan ta'minlanishi odatiy holdir, chunki asbob-uskunalardan foydalanganlik qiymati ancha yaxshi ko'rsatkich. "Ishchilar yirik investitsiyalar va qimmatbaho parvarishlarni talab qiladigan asbob-uskunalarni yoki katta asboblarni sotib olgan yoki ijaraga olganida, odatda, o'zlarining mehnatga layoqatli shaxslar ekanliklarini ko'rsatadi, chunki ular jihozlarini almashtirish yoki ta'mirlashda yo'qotishlarga olib kelishi mumkin".
Yana bir misol - uyda ishlaydigan AT-xodim - agar u o'zining ish stoli / tizza kompyuteri, mobil qurilmalar va boshqalarni ishlatsa, bu o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydi.
3. Mustaqil pudratchi va boshqalar bilan ishlash: daromad / zarar xavfi
Bunday holda, siz ish beruvchini-ishchi munosabatlarida yoki ish munosabatlarida ishtirok etasizmi, sizning moliyaviy ishtirokingizga bog'liq.
- Foyda olish imkoniyati bormi?
- Yomon qarzlar , uskunalar yoki materiallarga shikast etkazish yoki kechikishlar sababli zarar yetkazish xavfi bormi?
- Operatsion xarajatlarni qoplayapsizmi?
Agar bu uch narsa to'g'ri bo'lsa, siz pudratchi emassiz, ishchi emas.
4. Mustaqil pudratchi va hodimlar: Integratsiya
Ushbu ishtirokchi tomonlarning niyatlarini bilish uchun yana bir urinish ko'rinadi. Kanada daromad agentligi quyidagilarni ta'kidlaydi: "Agar ishchi to'lovchi faoliyatini o'z tijoriy faoliyatiga birlashtirsa, u holda ish munosabatlar mavjud bo'lishi mumkin ... Ishchi to'lovchining tijorat faoliyati bilan shug'ullanadigan joyda ish beruvchi-ishchi munosabatlar mavjud bo'lishi mumkin. "
Bunday integratsiyani qanday aniqlay olish aniq emas. DIBQ xodimi yoki o'z-o'zini ishlaydiganmi? bu uchta uchta tahlilni ko'rib chiqishga chaqiradigan sarlavha turkumi sifatida ko'rib chiqiladi.
O'zingizning tijoriy faoliyatingizga integratsiyalashuvingizning aniq usullaridan biri - ko'plab mijozlarga ega bo'lishdir . Faqatgina bitta mijozga ega bo'lgan pudratchi boshqalarga o'z mijozlari bilan munosabatini ish beruvchi-xodim deb bilishi osonroq bo'ladi *.
* (Yagona mijozga ega bo'lishni ham unutmang) sizning kichik biznesingizni DTX tomonidan shaxsiy xizmatlarni ko'rsatuvchi korporatsiya deb e'lon qilish xavfiga qo'yadi. Birgalikda bo'lish bo'limiga qarang Podrobnost maqomi berilsinmi? quyida ko'rsatilgan.)
Bundan tashqari, o'zingizni himoya qilish uchun pudratchi sifatida, har bir ish beruvchingiz bilan aloqangizni har doim shartnoma bilan bog'lashingiz kerak , bu to'rt nuqtalik testning dastlabki uch nuqtasiga e'tibor qarating.
«Agar taraflardan biri keyinchalik o'z fikrini o'zgartirsa va bu munosabatlarning nima deb hisoblanmasin, degan fikrda bo'lsa, tomonlarning niyatlarini belgilaydigan ehtiyotkorlik bilan tayyorlangan yozma bitimga ega bo'lishi mumkin», - deydi Entoni Straffon (CMA , LLB, BComm), "Xodimlar yoki mustaqil pudratchilar".
Bu shuningdek, Kanada daromad agentligi tomonidan tasniflanishga olib kelishi mumkin.
Mustaqil pudratchi va boshqalar bilan bog'liq vaziyat haqida xulosa chiqargan janob Strawson, masalaning ochiq-oydin emasligini va pudratchi va ish beruvchi o'rtasida ish munosabatlarining yanada moslashuvchan talqin qilinishi tendentsiyasiga qaramasdan, , shaxsning mustaqil pudratchi yoki ishchi ekanligi to'g'risidagi yakuniy qaror har doim ishning individual faktlari va shartlariga bog'liq bo'ladi.
Birgalikda bo'lish Sizga pudratchi maqomini beradimi?
Ba'zi ish beruvchilar qo'shilishni mustaqil pudratchi maqomining "dalili" sifatida ko'rishadi - ular faqatgina pudratchi tashkilotlar bilan biznes qilishlari kerak. Birlashtirilayotganda, pudratchi va ish beruvchi o'rtasidagi aloqaning uzoq muddatli munosabatini ko'rsatadigan dalillar bo'lishi mumkin, bu u bilan ish munosabatlarining dalili emas. ( Sizning biznesingizning afzalliklari va kamchiliklari va siz ushbu yo'nalishga borishga qaror qilsangiz Kanadaning biznesini qanday qilib birlashtirasiz ?).
Agar siz birlashtirilgan, lekin faqat bitta ish beruvchi uchun ishlayotgan va ishlaydigan odatda Sizga shaxsiy xizmat ko'rsatish korporatsiyasi deb hisoblanadigan va Kichik biznesni kamaytirish va boshqa standartlarga asoslangan ishdan ozod qilishni talab qiladigan qobiliyatni yo'qotib qo'yadigan faoliyatni amalga oshiradigan faoliyatni amalga oshirsangiz .
Soliq holatingizni saqlab qoling
Pudratchi sifatida, Sizning xodimingiz Sizning daromadingiz bo'yicha soliqqa ega bo'lishi mumkinligini e'lon qilgan jiddiy ta'siri tufayli Kanadadagi mustaqil pudratchi maqomingizni aniq aniqlash uchun qanday choralar ko'rishingiz mumkin. Agar siz choralar ko'rgan bo'lsangiz va siz haqiqatan ham ishchi yoki mustaqil pudratchi ekanligingiz to'g'risida aniq bo'lmasa , buxgalteringiz bilan masalani muhokama qiling va / yoki Kanada daromad agentligiga murojaat qiling.