Mustaqil pudratchilar shartnomasida muhim shartlar
Siz uchun ishlash uchun mustaqil pudratchi ishga yollash oson bo'ladi. Murakkab hujjat yo'q, faqat qo'llarni silkitib, ketaverasiz. Lekin boshqa har qanday ish munosabatlarida bo'lgani kabi, siz birgalikda ishlaydigan shartlarni o'rnatishingiz, mojarodan qochishingiz kerak.
Men mustaqil pudratchilarni ishga yollamoqdaman va ular doimo oddiy bitimga imzo chekishadi. Vaqti-vaqti bilan, pudratchi suhbatni boshlaydi.
Bu menga yoqadi, chunki u kishi munosabatlarni jiddiy qabul qilyapti.
Ushbu maqola mustaqil shartnoma shartnomasida muhim shartlarni va imzolashdan oldin bilishingiz kerak bo'lgan narsalarni bayon qiladi.
Mustaqil pudratchi nima?
Siz mustaqil pudratchi bo'lish nimani anglatishini bilishingiz mumkin, lekin ishchi bo'lishi mumkin emas. Asosan, mustaqil pudratchi - xodimning qarama-qarshisidir. Mustaqil pudratchi yakka biznes egasi sifatida ishlaydi va xodimlar uchun nafaqa yo'q.
Pudratchi o'zini o'zi ish bilan ta'minlaydigan soliqlar (ijtimoiy ta'minot / Medicare) va daromad solig'ini to'lashi kerak, ammo ular to'lovlardan ushlab qolmaydi. Mustaqil pudratchi ishni qanday bajarish kerakligini va ba'zi holatlarda bajarilishi kerakligini aniqlashga haqlidir. Ko'pincha mustaqil pudratchi kompaniyaning agenti hisoblanadi.
Mustaqil pudratchi va xodim o'rtasidagi farq haqida ko'proq ma'lumot oling.
Nima uchun mustaqil pudratchi shartnomasini tuzish kerak?
Ishni boshlash arafasida kelishuvni aniqlashtirish va uni amalga oshirishning eng yaxshi usuli hamma narsani yozma ravishda yozishdir.
Agar siz shartnomalarni yozmasangiz, siz taxminlar ustida ishlayapsiz va bu taxminlar muammoga va qimmatbaho va vaqt sarflaydigan sud ishlarini olib kelishi mumkin.
Misol uchun, sizdan bittangiz shartnomani bekor qilmoqchi bo'lsa, nima bo'ladi? Agar shartlarni va ogohlantiruvchi davrni aniqlamagan bo'lsangiz, ketayotgan shaxs oldindan xabar bermasdan turib boshqa tomonga zarar etkazishi mumkin.
Mustaqil pudratchi shartnomasining muhim bo'limlari
Bosh bitim va ishning tabiati
Kelishuvning birinchi qismi ikkala tomonning nima qilishlarini batafsil bayon qilish. Misol uchun, kompaniya bunday ishlar uchun pudratchini to'lashga rozilik beradi va pudratchi ishni zarurat tug'ilgan holatda ta'minlashga rozi. Ishning tabiati ham batafsil tavsiflanishi kerak. Pudratchi nima qilmoqchi ekan? Mahsulot nimani anglatadi, qachon taqdim etilishi kerak va qanday qilib?
Mustaqil pudratchi maqomi
Shartnomaning juda muhim qismi ishchini mustaqil xodim sifatida aniq belgilaydi. Unda pudratchining huquqlari ko'rsatilgan:
- boshqalar uchun to'g'ridan-to'g'ri ziddiyat yoki ushbu kompaniya uchun ishlaydigan raqobat bo'lmasa, xizmatlar ko'rsatish
- ishni bajarish vositalarini, usulini va uslublarini nazorat qilish va boshqarish.
- ishni bajarish uchun yordamchilarni yollash yoki o'z xodimlarini ishlatish.
Mazkur bo'limda shuningdek, pudratchi tomonidan olingan ta'limning o'ziga xos xususiyatlari keltirilgan. Mustaqil pudratchi odatda professional bo'lib kelganligi sababli, ushbu kompaniya uchun qilinadigan ishning xususiyatlarini tavsiflovchi minimal va cheklovlar mavjud.
Ushbu bo'lim, odatda, mustaqil pudratchiga o'tkazilgan to'lovlar daromad solig'i yoki ish haqi solig'i to'lovlarini ushlab turishni o'z ichiga olmaydi.
Ishchining maqomini tushunish muhim, shuning uchun kontragent ishchi sifatida hisoblanmasligini bilishi kerak.
Kim soliq to'laydi
Ushbu bo'lim, zaxira tusarini bekor qilish talablari talab qilinmaguncha, pudratchiga to'lovlardan federal yoki davlat daromad solig'i to'lanmaganligini va pudratchining to'lovi uchun FICA solig'i ushlab qolinmaganligi yoki pudratchining nomidan kompaniya tomonidan cheklanmaganligini aniqlaydi.
Bundan tashqari, hech bir davlat yoki federal ishsizlik tovon puli yoki ishchilar tovon puli to'lashlari kompaniya tomonidan pudratchi nomidan to'lanadi. Pudratchi daromad solig'i, savdo solig'i, ijtimoiy ta'minot va Medicare solig'ini o'z-o'zidan ishlaydigan shaxs sifatida to'laydi. Ba'zi shartnomalar mustaqil pudratchilar ushbu to'lovlarni isbotlashni talab qiladi.
Foyda uchun muvofiqlik
Shartnomada pudratchi pensiya yoki pensiya nafaqalari, sog'liqni saqlash sug'urtasi, ta'til to'lovi, kasallik to'lovi, ish haqi to'lashi yoki ish beruvchining taqdim qilgan boshqa imtiyozlari uchun tegishli emasligini tushunib etganini bildiruvchi bayonnomani o'z ichiga olishi kerak.
Sug'urta
Bundan tashqari, shartnoma tili kompaniya pudratchiga javobgarlikni sug'urta qilmasligi va pudratchining kompaniyaning javobgarlik sug'urtasi siyosati bilan qamrab olinmasligini aniqlashtirish kerak. Agar pudratchi tomonidan jarohat yoki zarar bo'lsa, ushbu band pudratchini yollagan shaxs uchun himoya hisoblanadi.
Ushbu bo'lim, pudratchining ko'rsatadigan xizmat turiga qarab, umumiy biznes mas'uliyati sug'urtasi mavjudligini isbotlashni talab qilishi mumkinligini aniq ko'rsatishi kerak. Ba'zi kompaniyalar bundan buyon ham davom etadilar va mustaqil pudratchining kompaniyani qoplashi (zararsiz) amalga oshirilishini talab qiladi.
Shartnomani bekor qilish
Bu shartnoma shartnoma ekanligi sababli, shartnoma shartnoma shartlariga binoan shartnoma shartlarini bekor qilishi mumkin.
Cheklash majburiyatlari Ishning xususiyatiga qarab, kompaniya mustaqil pudratchiga cheklovlar to'g'risidagi shartlarni qo'llashga urinishi mumkin. Ushbu cheklovchi poydevorlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Bevosita pudratchini muayyan vaqt va ma'lum bir hududda raqobatbardosh biznesni tashkil etishni taqiqlovchi noto'g'ri qoidalar.
- Mustaqil pudratchini mijozlarga yoki ishga yollovchi kompaniyasining xodimlariga murojaat qilishni taqiqlovchi talablar bo'lmagan.
- Shartnomani oshkor qilmaslik to'g'risidagi shartnoma / maxfiylik to'g'risidagi bitim, pudratchini kompaniya sirlarini oshkor qilishdan yoki o'z foydasi uchun sirlardan foydalanishni taqiqlaydi.
Ushbu moddalarning barchasi yoki barchasi o'zaro munosabat xususiyatiga qarab qo'llanilishi mumkin.
Sud yoki arbitraj
So'nggi yillarda ko'pgina biznes shartnomalari shartnomaviy kelishmovchiliklar sud tomonidan emas, balki hakamlik sudlari tomonidan hal qilinishi talab qilinadigan arbitraj qoidalarini ( majburiy hakamlik ) o'z ichiga oladi. Hakamlik sudlari va sud jarayonlari va bu jarayonlarning farqlari haqida ko'proq ma'lumot oling.
Raqobatchilar bo'lmagan shartnomalar, oshkor qilinmaslik (konfidensiallik) shartnomalari va shikoyat shartnomalari bo'lmaganligi to'g'risida ko'proq ma'lumot oling .
O'z mustaqil pudratchilarim shartnomasini tayyorlashim mumkinmi?
Siz ushbu shartnomalar uchun Internetda shablonlarni topishingiz mumkin va siz o'zingiz tayyorlanish uchun vasvasaga tushishingiz mumkin. Lekin har bir ishning holati boshqacha, shuning uchun shablon sizning xususiy biznesingizga kerak bo'lgan bo'limlarni o'z ichiga olmaydi. Ushbu maqolada, erkin shartnomalar bilan bog'liq xavflar haqida batafsil ma'lumot olishingiz mumkin.