Korporatsiyalar yaxshi sabablarga ko'ra ko'p yo'llar mavjud. Biroq, ular ikki keng toifaga kiradi: to'g'ridan-to'g'ri beriladigan va korporativ jamg'arma grantlari.
To'g'ridan-to'g'ri savdoni xayriya mablag'larini tanlash, xayriya uchun avtomatik ish haqi olish dasturi, xodimlarning ixtiyoriy dasturlari va boshqalar. Misol uchun, 7 Korxona berish dasturining turlari .
To'g'ridan-to'g'ri berilish shuningdek, homiylik va marketing dasturlariga yo'naltirilgan marketing yo'naltirilgan faoliyatni ham o'z ichiga olishi mumkin.
Biroq, ko'plab kompaniyalar, xususan, yirik korxonalar xayriya tashkilotlariga grantlar ajratish uchun korporativ asoslarni yaratdilar. Ular xayriya jamg'armalari uchun qoidalarga rioya qilishlari kerak. Ular nafaqa olishlari mumkin, lekin ota-onadan o'zlarining grantlarini mablag 'bilan ta'minlash uchun pul oladi.
Korxona jamg'armalari iqtisodi yaxshi bo'lganida va kompaniya bilan bo'lishish uchun ko'proq foyda keltiradigan bo'lsa, yanada saxovatli bo'lishi mumkin. Bugungi kunda kompaniya uchun juda ko'p istiqbolli ko'rinish mavjud.
Xayriya fondi xabariga ko'ra, 2015 yilda so'rov o'tkazgan 68 korporatsiya ularning xayriya mablag'larini ikki foizga oshirgan. Ularning orasida Walmart, Wells Fargo, Goldman Sachs va ExxonMobil ham bor edi.
GivingUSA shuningdek, korporativ berilishning 2015 yilda 3,9 foizga o'sganini aniqladi.
Korporativ jamg'arma uchun ariza berish boshqa jamg'armalarga o'xshashmi?
Ko'pincha korporativ jamg'armalar batafsil taklif emas, balki xat shaklida grant so'rovini afzal ko'radilar.
Ularning tanlov imtiyozlarining nima ekanligini ko'rib chiqmoqchi bo'lgan vaqf bilan tanishib chiqing. Agar ular xat so'rashni afzal ko'rsalar , so'rovnoma yuborish yoki LOI uchun yo'riqnomalarga amal qilishingiz mumkin.
Korporatsiya fondidan mablag 'izlash uchun qisqa bo'lish oqilona. Notariuslar uchun Nonprofit Kitida yozuvchilar Stan Xutton va Frances Phillips sizga ushbu sakkizta fikrni o'z ichiga olgan ikki betlik taklifnoma yozishingizni taklif qiladi :
- Maktubning boshida ma'lum bir hissani so'rang . Notijorat tashkilotingiz oldinroq funder bilan tajribaga ega bo'lgan-bo'lmaganligini eslatib qo'ying.
- Qat'iyatli kishining hissasi bilan murojaat qilmoqchi bo'lgan ehtiyoj yoki muammo haqida qisqacha aytib bering .
- Sizning notijorat tashkilotingiz grantni berishi kerakligini tushuntiring .
- Tashkilotingiz haqidagi qobiliyatlarni , shu jumladan kuchli va yutuqlarini xabar qiling.
- Siz taklif qilgan loyiha uchun byudjetni tushuntiring . Bu qisqa qiling. Agar u yarim sahifadan ko'p bo'lsa, uni biriktir.
- Kelajakda loyihangizni qanday moliyalashni tasvirlab bering .
- Sizning notijorat tashkilotingiz kompaniya funktsiyasini qanday qilib ochiq deb tan olishi va korporatsiyani ko'rish imkoniyatini tushuntirib bering.
- Nimani so'raganingizni va natijalar nimani anglatishini ko'rsatadigan jo'shqin so'z bilan yoping .
Unutmangki, korporatsiyalar korruptsiyaga qarshi korporativ ijtimoiy mas'uliyat uchun o'zlarining obro'sini oshirish uchun xayriya ishlaridan foydalanadilar. Agar siz korporatsiya ishtirokini ommalashtiradigan usullarni o'z ichiga olsangiz, ular sizning taklifingizga ko'proq e'tibor beradilar.
Ilgari korporativ jamg'armalar uzoq muddatli loyihalarni moliyalashga imkon bermadi. Qisqa taalluíli shaxslarga ko'proq grantlar berilishi uchun yanada jozibador edi.
Biroq bugungi kunda ko'plab kompaniyalar katta ijtimoiy muammolarni hal qilishda qiziqishmoqda. Buni amalga oshirish uchun ular ba'zida muayyan masalada ishlaydigan xayriya hamkorlarini qidirishadi.
Ayrim korporatsiyalar Kmart va St.Jude bolalar tadqiqot kasalxonasi o'rtasidagi hamkorlik kabi uzoq muddatli munosabatlarni muayyan xayriya bilan uyg'otadi.
Boshqa tomondan, jamiyatni jalb qilish kompaniyalar bilan juda mashhur. "Chronicle" tadqiqotida o'ttiz bir kompaniya mahalliy hamjamiyatga loyihalarni taqdim etdi.
Darhaqiqat, jamoa berish - korporativ egalik qilish uchun eng mashhur kategoriya bo'lib, ko'plab korxonalar mahalliy jamoalarda mavjud bo'lishi ehtimoldan yiroq. Bu bo'linma, do'kon yoki filial bilan ishlash mukammal kirish nuqtasi bo'lishi mumkin.
Ko'pgina kompaniyalar ham "sovg'a-salomlar" ni taqdim etadilar. Bular tovarlar va xizmatlardir. Masalan, farmatsevtika ushbu sohada yo'l ochib beradi.
Lekin ko'plab korxonalar o'zlari bilan bo'lishishdan mamnun bo'lishlari mumkin bo'lgan narsalar bor. Faqat chaqaloq banklari va oziq-ovqat kostyumlar haqida o'ylab ko'ring. Ular biznes hamjamiyatida juda ishonchli hamkorlarga ega.
Jamiyatni jamoatchilikka etkazish masalasi, albatta, ular kompaniyaning ijtimoiy jihatdan mas'uliyatli ekanliklarini namoyish etishdan manfaatdor ekanligi shubhasiz. Har qanday notijorat tashkilot uchun korporativ fondlarni o'z mablag'larini yig'ish rejalariga qo'shish uchun ajoyib vaqt bo'lishi mumkin.
Biroq, faqat bir maktubga bog'liq emas. Biror vaqf yoki korporatsiyada kimdir bilan tanishish sizning muvaffaqiyat darajangizni oshiradi. Ushbu munosabatlar oddiy telefon orqali yoki sizning boshqaruv a'zolaringizdan biri bilan aloqada bo'lishi mumkin. Birinchidan tarmoq tuzish va so'ngra so'rash kuchli kombinatsiyadir.