Soliq maqsadlari uchun qaysi yilgi W-2?
Savol: Ish yilida yoki ish haqi yilida soliqqa tortish mumkinmi?
Qoidalar: Agar to'lov amalga oshirilgan bo'lsa va ish haqi boshqa yil ichida olingan bo'lsa ham (agar istisno bo'lsa, o'qib chiqing ) , ish haqi, yil davomida soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi .
Masalan:
2018 yilning 2 yanvarida ishlaydigan xodimlarni 2017 yil dekabr oyining oxirgi haftasida qilgan ish uchun to'laydi.
Brüt ish haqi 2017 yilda emas, 2018 yilda soliqqa tortiladi. Agar siz ushbu ish uchun dekabr oyining oxirgi kunida ishlaydigan xodimlarga ish haqini to'lamoqchi bo'lsangiz, 2017 yilning 31 dekabrigacha bo'lgan ish haqi to'lovi 2017 yilda soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi.
Nima uchun ishchilarning mehnat qilish yili muhim?
Soliqni soliqqa tortiladigan yil xodimning soliqqa tortiladigan daromadiga ta'sir qiladi. Xodimning yil oxirigacha bonusi bo'lsa , masalan, bu xodimning soliq stavkasiga ta'sir qilishi mumkin. Ba'zi yillarda qo'shimcha ish haqi davri mavjud, bu esa xodimlarga "qo'shimcha" ish haqi deb qarashga olib kelishi mumkin. Xodimga ish haqi to'lanmasdan oldin xabar berilganda, u xodimning W-4 shaklini o'zgartirishi uchun vaqtni ishchi xodimga ko'proq to'lashni talab qiladi.
Muammoni to'lash muddati yilning so'nggi kunida tugamaguncha paydo bo'ladi. Agar to'lov muddati yil oxirigacha tugasa, kelgusi yilda to'lanadigan birinchi yil ichida bir necha kun bor.
Agar to'lov muddati yil oxiridan so'ng tugasa, kelgusi yilgi ish haqi miqdorida bir necha qo'shimcha kunlar mavjud.
Istisno: konstruktiv tasdiqnoma
Agar yil oxirigacha xodimlarga ish haqi to'lashni amalga oshirsangiz - to'g'ridan-to'g'ri depozit orqali, masalan, keyingi yilda to'g'ridan-to'g'ri depozitlarni tekshirish muddati belgilansa ham, to'lov yil davomida qabul qilinadi (va soliqqa tortilishi mumkin).
IRS, xodimlar "katta cheklovlarsiz yoki cheklovsiz" ish haqi to'lovlaridan foydalanishlari kerakligini aytmoqda. Bu " konstruktiv qabul " deb ataladi. Konstruktiv kvitansiya - bu daromadni kimning egaligida va qachon sarflanishi mumkinligini hisobga olgan hisob-kitob davri. Ya'ni, odam pulni qachon nazorat qiladi?
Kundalik Chexlar va Konstruktiv Qabul
Umuman olganda, agar shaxs pochta orqali to'lovni olgan bo'lsa, u kishi mablag'larni konstruktiv qabul qilgan deb hisoblanishi mumkin. Lekin bu har doim ham to'g'ri emas. Cheklov muddat bo'lishi mumkin. Shundan keyin chegara - kelajakda tarixga ega bo'lgan chek. Agar siz 2017-yilda 2018-yilda 2016 yilga belgilangan chekni qabul qilsangiz, uni kelgusi yilgacha naqd pulga aylantira olmaysiz. Sizning qo'lingizda tekshiruv bor, chunki u keyingi yilga to'g'ri keladi - va shu vaqtgacha pul o'tkazish mumkin emas - chex kelgusi yilgi soliqlarga kiritiladi.
Ushbu qoida xodimlarning V-2 shakllariga qanday ta'sir qiladi?
W-2 shakllari sizning xodimlaringiz uchun yanvar oyida ish haqi va federal daromad solig'i va FICA solig'i (ijtimoiy ta'minot va Medicare) uchun ushlab qolingan mablag'lar haqida ma'lumot berish uchun taqdim etgan shakllar.
Dekabrdagi oxirgi ish haqi bu yilgi W-2 daromadiga kiritilgan.
Yanvar oyidagi birinchi ish haqi yangi yil W-2 daromadiga kiritilgan.
Ushbu W-2 formalarini tayyorlaganingizdan so'ng ular xodimlarga tarqatilishi va Ijtimoiy Himoya Boshqarmasiga topshirilishi kerak. Esda tutish kerak bo'lgan sanalar: W-2 shakllari yanvar oyining oxiriga qadar, o'tgan yilgi ish haqi uchun xodimlarga berilishi kerak. W-2 shakllarini 31 yanvargacha Ijtimoiy muhofaza qilish idorasi bilan (avvalgi yillardagina emas, 28 fevralda emas, balki 2016-yilda 2016-yilda boshlanadigan W-2 hujjati) boshlashingiz kerak. , dastur W-2s xodimining soliq masalasiga e'tibor qaratish kerak.
Bordroli dasturiy ta'minot bu muammoni qanday hal qiladi?
"Patriot Software" ning aytishicha, "foydalanuvchi siz [ishingiz, biznes] kunni, oyni va yilni o'z ichiga oladigan to'lovni tanlang, ammo aniq bo'lishi kerak, odatda, ish haqining muddati -" to'lov kuni ". mablag'ni depozit qilishda hech qanday sabab bo'lmasa, W2 xodimi ish haqi to'lash muddatini aks ettiradi. "
Ushbu muammoni qanday hal qilaman?
Ba'zi takliflar:
1. O'zingizdan oldinda qolmang va bu haqda o'ylamang. Odatda taqsimlangan paychecksni qo'lda topshiring. Bordiyu soliqlaringizni o'zingiz hisoblashni xohlayotgan bo'lsangiz, bordroli dasturiy ta'minotni olishni hisobga olish oqilona bo'lishi mumkin .
2. Xodimlarni xabardor qiling. Ishchilar qaysi soliq yilini so'nggi ish haqi to'lashlari kerakligini bilishlari kerak. Xodimlarni ogohlantirishi har doim yaxshiroq bo'ladi.
3. EBM yoki boshqa soliq mutaxassisingizdan yordam olishingiz mumkin. Agar chindan ham chalkashib ketgan bo'lsangiz, bunday muammolarni hal qilish uchun pulli xizmatni olishni ko'rib chiqishingiz mumkin.