IRS, boshqa xodimlarga taqdim etilmagan rahbarlarga berilgan har qanday foyda yoki to'lov xodimga soliq solinishi mumkinligini aytadi.
Naqd bo'lmagan pul mablag'larining ushbu ro'yxatini ko'rib chiqishda quyidagi ikkita omillar muhokama qilinadi:
- Foyda, ish beruvchiga biznes xarajatlari sifatida tushirilishi yoki tushishi mumkinmi. Chetdan chiqarish uchun IRSga xarajatlarni biznes uchun "oddiy va zarur" ekanligini ko'rsatishingiz kerak .
- Foyda, xodimga tovon (ish haqi) sifatida soliq solinadi.
Agar xodim foydasiga soliqqa tortiladigan bo'lsa, qiymat - bu xodimning ushbu foyda uchun to'lashi kerak bo'lgan summasi.
Sport zalida qutilar
Agar kompaniyaning sport zalida osmono'par bino yoki hashamatli qutini sotib olsa yoki ijaraga olgan bo'lsa, kompaniya o'sha joyda bir xil miqdordagi muntazam o'rindiqdan ortiq emas. Boshqa xarajatlar (masalan, ovqatlanish) biznes uchun xarajatlar sifatida ajratilishi kerak bo'lgan "odatiy va zarur" bo'lishi kerak.
Muayyan ijroiya egasi uchun sotib olingan yoki ijaraga olingan quti soliqqa tortiladigan daromad bo'lishi mumkin.
Mukofotlar / bonuslar
Mukofotlar yoki bonuslar kompensatsiya hisoblanadi. Naqd pulsiz to'lovlarni amalga oshirishda "rahbariyat nomidan" ehtiyot bo'ling. Agar ushbu to'lovlar shaxsiy ko'rinishida bo'lsa, ular kompaniya uchun chegirib tashlanmaydi va ular ijroiya organiga soliq solinadi.
Club a'zolik yoki klub haqi
Klub a'zolarining har qanday turdagi klublardagi a'zolik badallari muayyan biznes maqsadlari bo'lmaguncha (masalan, savdo-sotiq guruhiga) ega bo'lmaguncha chegirib tashlanmaydi. Bunga ijtimoiy, sport, sport, tushlik, havo va mehmonxona klublari kiradi. Klubning maqsadi ("biznes bilan bog'liq") nom emas. Xarajatlar chegirib tashlansa, u soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi.
Kompaniya kredit kartalari
Ko'pgina kompaniyalar xodimlarga kompaniya uchun mahsulot sotib olish uchun kredit kartasidan foydalanishga ruxsat beradi. Ba'zi kompaniyalar ijrochilarga kredit kartalar berib, ijro etuvchilardan biznes maqsadlarini namoyish etishni talab qilmasdan faturalar to'laydi. Ushbu kredit kartochkalari orqali boshqariladigan rahbarlarning shaxsiy xarajatlari soliqqa tortiladigan chegirma imtiyozlar hisoblanadi va ular biznes xarajatlari sifatida chegirib bo'lmaydi.
Ijodiy ovqat xonasi
Ish beruvchining uy-joylariga taalluqli ovqat va ish beruvchining qulayligi uchun xarajatlar ijro etuvchining daromadidan chiqarilishi mumkin, bunda xarajat " xodimlarning daromadidan" olib tashlanishi uchun "minimis chekka" sinoviga mos keladi.
Boshqaruvchilarga kreditlar
IRS, kreditni ijobiy bo'lmaganligini ko'rsatmasa, ijro etuvchi uchun kreditni, albatta, kompensatsiya deb hisoblaydi. Kreditni ko'rsatadigan omillar quyidagilardan iborat: (1) vekselning mavjudligi, (2) belgilangan jadval bo'yicha naqd to'lovlar, (3) foizlar uchun to'lovlar va (4) xavfsizlik.
Kredit, kompaniyaning kitoblarida qabul qilib olinishi kerak va foiz stavkasi bozor kursi bo'yicha bo'lishi kerak. 2002 yilda Sarbanes-Oxley aktsiyasiga ko'ra, jamoatchilik kompaniyalari zobitlariga va direktorlariga shaxsiy kreditlar qo'yilmaydi.
Chegirmalar
Mijozlarga taqdim etiladigan mol-mulk yoki xizmatlar bo'yicha chegirmalar barcha xodimlarga kamsitilmasdan berilishi kerak. IRS direktorlar va mustaqil pudratchilar uchun kompaniya chegirmalariga ruxsat bermaydi. Ushbu IRSning ushbu imtiyozlari ishchilarga soliq solinishi mumkinmi yoki bu imtiyozlarning qiymati ish beruvchilar uchun chegirib tashlanadigan biznes xarajatlaridanmi aniq emas.
Turmush o'rtog'i / qaramog'ida hayotni sug'urtalash
Xotinning yoki qaramog'idagi hayotni sug'urtalash qiymati ijroiya daromadiga kiritilishi kerak. Ushbu foyda uchun biznes maqsadi bo'lmaganligi sababli, bu kompaniya uchun chegirib bo'lmaydi.
Xodimni ishlatish uchun transport / avtomobil
Agar ish beruvchining ijrochi uchun avtomobil yoki boshqa transport vositasi berilsa, uning miqdori daromaddan ijrodan foydalanish uchun to'langan bo'lsa, daromaddan chegirib tashlanishi mumkin bo'lgan miqdorga qadar olinishi mumkin. Ijrochining transport vositasidan shaxsiy foydalanishi soliqqa tortiladi.
Ish beruvchi tomonidan haq to'lanadigan mashinalar
Avtoulov va tranzit o'tishlari ish beruvchiga soliqqa tortilishi mumkin emas. Soliq maslahatchisiga murojaat qiling .
Ro'yxatga olingan mulkning xizmatdoshlaridan foydalanish
Tizza noutbuklar va mobil telefonlar kabi xususiyatlar ro'yxati . Ijrochi uchun noutbukni taqdim qilsangiz, uyga olib boriladigan yoki boshqaruvchilari tomonidan uyda saqlanishi mumkin bo'lgan kompyuterlardan foydalanishni aniqlash uchun batafsil qaydlarni saqlang. Kompyuterlar uchun "shaxsiy foydalanish" kabi istisnolar saqlanmaydi.
Buyurtmachilar uchun taqdim etiladigan uyali telefonlar va avtomobil telefonlari, shuningdek, biznesni sotib olish va foydalanish uchun hujjatlarni ko'rsatuvchi batafsil yozuvlar saqlansa, ijro etuvchi daromadidan chiqarilishi mumkin.
Ko'chib yurish
Ish beruvchi tomonidan to'lanadigan ko'chirish xarajatlari xodimlarga odatda soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi. Faqat shaxsiy narsalarni ko'chirish va yangi joyga sayohat qilish xarajatlari chegirib tashlanadi. Vaqtinchalik xonalarda ovqat va turar joylar kabi xarajatlar chegirib tashlanmaydi. Bundan tashqari, ish beruvchi tomonidan to'lanadigan boshqa xarajatlar, masalan, vositachilik haqi, mol-mulk solig'i, sug'urta qilish, ta'mirlash xarajatlari va avvalgi uyni sotish bilan bog'liq yo'qotishlarni qaytarish xodimning yalpi daromadiga kiritiladi.
Dam olish
Agar siz ijrochi (mehmonxonalar, aviabilet va boshqa xarajatlar) uchun dam olish to'lovini amalga oshirsangiz, dam olish qiymati shaxsning shaxsiy daromad hisobiga kiritilishi kerak. Qiymat, shuningdek ish beruvchiga biznes xarajatlari sifatida tushirilmaydi.
Ijrochi bilan turmush o'rtog'i / qaram / boshqa shaxslar sayohat qiladilar
Turmush o'rtog'i, qaramog'ida bo'lgan shaxs yoki boshqa shaxsning ijrochi bilan sayohat qilish uchun to'lovlari, agar (a) shaxs - xodim bo'lsa, (b) yuridik shaxsning sayohati noqulay ish uchun mo'ljallangan bo'lsa va (v) xarajatlar, shubhasiz, shaxs tomonidan chiqarilishi mumkin. Ushbu istisnolarni oqlash uchun sayohat maqsadi va ushbu shaxsning biznes maqsadlarida sarflagan vaqtlari haqida yaxshi qaydlarni saqlang.
Moliyaviy rejalashtirish, boylikni boshqarish
Boshqaruvchilarga moliyaviy rejalashtirish yoki boyliklarni boshqarish xizmatlari soliqqa tortiladigan chegirma foyda hisoblanadi. Shubhasiz, ular biznes uchun sarflanadigan xarajatlar sifatida baholanadi.
Malakali pensiya rejalashtirish xizmatlari
Agar malakali pensiya rejangiz bo'lsa, xodimlarni pensiya rejalashtirish xizmatlari bilan ta'minlashingiz mumkin; bu xizmat xodimlari uchun daromad sifatida qaralmaydi. Sizning kompaniyangiz ushbu xizmatlarni taqdim qilishda yuqori darajada kompensatsiya qilingan boshqaruvchilar foydasiga kamsitmasligi mumkin.