Bashoratli Premium
Sizning ishchilaringiz tovon puli sizning ish haqi miqdorini ko'paytirish va natijani 100 ga bo'lish orqali hisoblab chiqiladi. Masalan, ish haqingiz 500,000 $ deb baholanadi va kursi $ .10. Sizning mukofotingiz 500,000 X .1 / 100 yoki 500 dollar.
Siyosat davringiz boshida to'layotgan mukofotingiz vaqtinchalik miqdor hisoblanadi. Bu kelgusi yil uchun prognozli ish haqingiz asosida baholanadi. Siyosatingiz muddati o'tib ketganidan so'ng , sug'urtalovchi shu yil uchun haqiqiy to'lovlarni aniqlash uchun auditorlik qiladi. Sug'urtalovchi sizning mukofotingizni o'zgartiradi. Agar sizning haq to'lash byujeti sizning ish haqi miqdoridan oshib ketgan bo'lsa, sizga qo'shimcha bonus taqdim etilishi mumkin. Haqiqiy ish haqi sizning prognozli ish haqingizdan kamroq bo'lsa, siz qaytariladigan mukofotni olishingiz mumkin.
Auditorning maqsadi
Auditorlik ishchilarining sug'urta to'lovlarini to'lash uchun ish beruvchilarning o'zlarining tavakkalchiliklarini aniq aks ettirishlarini ta'minlash maqsadida amalga oshiriladi. Sug'urtalovchilar ish beruvchilarning tegishli tarzda tasniflanganligiga ishonch hosil qilishlari uchun va baholash uchun ishlatiladigan to'lovlar aniqligini tekshirishlari kerak. Agar ish beruvchining siyosati noto'g'ri tasniflash yoki to'lovlarni o'z ichiga olsa, ish beruvchi boshqa ish beruvchilarga nisbatan juda ko'p yoki juda kam ish haqi to'lashi mumkin.
Ko'pgina davlatlar sug'urta kompaniyalari uchun barcha xodimlarga kompensatsiya qilish siyosatini tekshirishlari shart, ularning yillik mukofoti $ 10,000 kabi ma'lum bir chegaradan oshib ketadi. Davlat sug'urta bo'linmalari sug'urtalovchilar tomonidan zaruriy tekshiruvlarni amalga oshirish uchun davriy tekshiruvlar o'tkazadilar.
Shartnoma majburiyati
Ko'pchilik ishchilarning kompensatsion siyosati, standart NCCI formasini o'z ichiga olgan holda, auditlarni tekshiruvchi moddalarni o'z ichiga oladi.
NCCI shaklida, ushbu modda beshinchi qism, Premium ostida joylashgan. Ish beruvchi sug'urta qildiruvchi siyosatning amal qilish muddati tugagandan so'ng uch yil ichida siyosatni tekshirishga imkon berishini ta'kidlaydi. Sug'urtalovchi bu siyosatga tegishli har qanday yozuvlarni tekshirishga haqlidir. Ular, buxgalteriya yozuvlari, soliq deklaratsiyalari va ish haqi yozuvlarini o'z ichiga olishi mumkin.
Ishchilarga nisbatan kompensatsiya siyosati tekshiruvlar bilan bog'liq qoidalarni ham o'z ichiga oladi. NCCI shaklida ushbu qoidalar oltinchi qism, shartlar ostida joylashgan. Sug'urtalovchi har qanday vaqtda ish beruvchining ish joylarini tekshirish huquqini beradi. Bunday tekshiruvlarning maqsadi sizning biznesingiz sug'urtalanganligini baholash va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plashdir. Ishchilarga kompensatsiya tekshiruvlari xavfsizlik tekshiruvlari uchun mo'ljallanmagan.
Sug'urta polisi qonuniy shartnoma hisoblanadi . Ishchilarning tovon puli to'lashni sotib olganingizda, siz shartnomada majburiy ravishda siyosatda tekshirish va tekshirish qoidalariga amal qilishingiz shart. Sug'urtalovchi sizning korxonangizni ziyorat qilishni yoki yangilangan ish haqi ma'lumotlarini so'rashni talab qilsa, uning talablariga javob berishingiz kerak. Bunday qilmaslik shartnomani buzish mumkin. Sug'urtalovchi sizning siyosatingizni bekor qilish yoki uni yangilashdan bosh tortishingizdan bosh tortishi mumkin.
Bu sizning tajribangizni o'zgartirishga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Audit turlari
Bir nechta ishchilarning kompensatsion tekshiruvlari mavjud. Mavjud tekshiruv turlari davlatdan davlatga va sug'urtalovchiga sug'urtalovchiga o'zgarishi mumkin.
- Pochta audit Boshqarishning eng oddiy turi. Kichik auditorlik tekshiruvlariga kichik mukofotlar beradigan kichik ish beruvchilar uchun ruxsat berilishi mumkin. Ammo, ba'zi tekshiruvlarda (masalan, tom yopish) ish beruvchilarga elektron pochta nazorati berilishi mumkin emas.
- Dastlabki tekshirish Siyosat yangi sug'urtalovchi bilan birinchi marta yozilganda o'tkaziladi. Dastlabki auditlar odatda joyida amalga oshiriladi. Ularning maqsadi siyosatda tegishli tasniflash va to'lovlarni qo'llashni ta'minlashdan iborat.
- Telefon tekshiruvi Ba'zi sug'urtachilar tomonidan qo'llaniladi. Sug'urtalovchi sizni sug'urtalovchiga to'ldirish va qaytarish uchun ariza yuborishingiz mumkin. Sug'urtalovchining axborotini olganida siz taqdim etgan ma'lumotni muhokama qilish uchun auditor bilan telefon orqali suhbatlashadi.
- Tuman auditi Sizning xonangizda amalga oshirilgan jismoniy audit . Maqsad sigortacının so'nggi mukofotni hisoblash uchun foydalanadigan bordro va boshqa ma'lumotlarni yig'ishdir.
- Vaqtinchalik audit Agar sizning biznesingiz qandaydir tarzda o'zgargan bo'lsa, ehtimol yangi operatsiyani boshlash orqali amalga oshirilishi mumkin. Vaqtinchalik tekshiruvlar, shuningdek, yiliga bir martagina emas, balki oylik yoki har chorakda hisob-kitob qilishni istagan yirik ish beruvchilar tomonidan qo'llaniladi. Ushbu audit odatda pochta orqali amalga oshiriladi. Jismoniy audit siyosat davrining oxirida amalga oshiriladi.
- Sinov tekshiruvi Sug'urtalovchi tomonidan olingan audit natijalarini tekshirish uchun davlat xizmatchilarining tovon puli to'laydi. Davlat byurolari sug'urta auditorlarining tasniflash va baholash tizimidan to'g'ri foydalanilishini ta'minlash uchun test sinovlarini o'tkazadilar. Bürolar, shuningdek, sug'urta kompaniyalari byurosi tomonidan tasdiqlangan reyting rejalarini (oldindan rozilik talab qilinganida) foydalanilishini ta'minlashni xohlaydi.
Ish beruvchi tomonidan firibgarlik
Sug'urtalovchining ma'lumot olish talabiga muvofiq sug'urta qildiruvchi sifatida sizning yagona majburiyatingiz emas. Bundan tashqari siz aniq ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak. Agar sug'urta qildiruvchiga qasddan noto'g'ri ma'lumot taqdim etsangiz, sizning sug'urta bo'limingiz tomonidan sug'urta firibgarligida ayblov qo'yilishi mumkin. Soxta hisoblangan xatti-harakatlar misoli:
- Sizning mukofotingizni kamaytirish niyatida ish haqi miqdorini hisobga olmang
- Sug'urta auditoriga noto'g'ri ta'rif berish
- Yomon soliq to'lash yoki boshqa moliyaviy hisobotlarni taqdim etish
- Subpudratchilarni ishga yollaganligingizni yashirish
- Subpudryadovlar uchun sug'urta hujjatlarini soxtalashtirish
Auditorlik tekshiruvi tugallangandan so'ng, sug'urtalovchi sizga hisobot jo'natadi. Ideal sifatida, hisobotda ko'rsatilgan ish haqi sizning siyosatingizda sanab o'tilgan hisob-kitoblardan sezilarli darajada farq qilmaydi. Afsuski, bu har doim ham shunday emas. Agar ish haqi prognozi juda past bo'lsa, audit katta qo'shimcha mukofotlar ishlab chiqarishi mumkin. Audit hisobotida sizning sinflaringizdagi o'zgarishlarni ham ko'rsatishi mumkin. Auditor sizning biznesingiz noto'g'ri tasniflangan deb topsa , u yangi sinf kodlarini qo'shib qo'ygan yoki mavjudlarini olib tashlagan bo'lishi mumkin.
Boshqarish kelishmovchiligi
Sug'urtalovchilar har doim audit hisobotlari bilan rozi bo'lmaydilar. Hisobotda noto'g'ri tajriba o'zgartiruvchi yoki noto'g'ri ish haqi ko'rsatkichlari kabi xatolar bo'lishi mumkin. Shu bilan bir qatorda, u siz e'tirof etadigan tasniflashdagi o'zgarishlarni ham ko'rsatishi mumkin.
Agar tekshirish natijalaridan norozi bo'lsangiz, darhol sug'urtalovchi bilan bog'laning. Sug'urtalovchilarning aksariyati auditga qanday e'tiroz bildirish bo'yicha ko'rsatmalar beradi. Ular siyosiy hujjatlaringizga kiritilishi mumkin. Sug'urtalovchining ko'rsatmalariga diqqat bilan amal qiling. Sug'urtalov tomonidan belgilangan muddatda shikoyatingizni yozma ravishda yozib oling. Muammoni batafsil tushuntiring. Masalan, agar auditor noto'g'ri tasnifni ishlatgan deb hisoblasangiz, sizning fikringizni tushuntiring va muqobil taklif qilasiz. Sug'urtalovchi sizning shikoyatingizni ko'rib chiqadi va qayta ko'rib chiqilishning kafolatlanganligini hal qiladi.
Agar auditorlik qo'shimcha mukofotlar ishlab chiqargan bo'lsa-da, lekin siz audit natijalariga e'tiroz bildirgan bo'lsangiz, qo'shimcha mukofotni to'lash majburiyati nizo hal bo'lgunga qadar to'xtatiladi. Sug'urtalovchi muammoni sizning qondirishingizga hal qilmasa, siz sug'urtalovchining qarorini davlat xodimlarining tovon puliga shikoyat qilishingiz mumkin.