Aql-idrok berish oqilona bo'lganda
Biroq, noan'anaviy xizmat ko'rsatish xizmati ko'pincha ko'ngillilar faoliyatiga ega bo'lishiga qaramasdan, agar nizomlar adolatli va shunga o'xshash tashkilotlar tomonidan ta'minlanganligiga ishonch hosil qilish uchun ichki qoidalarga rioya etilsa va agar kafolatlar berilsa , xizmat uchun oqilona kompensatsiya berilishi mumkin .
Ammo bunday to'lovlar nisbatan kam. Buning sababi shundaki, notijoriy tashkilotlar jamoat manfaatlariga xizmat qiladi va hech qanday shaxsni yoki guruhni boyitmasligi kerak. Komissiya a'zolik badallari notijorat tashkilotlarning moliyaviy barqarorligini shubha ostiga qo'yishi mumkin. Ayrim shtatlarda sizning guruhingiz shug'ullangan taqdirda, sizning kompaniyangizga nisbatan kompensatsiya to'lash haqidagi qoidalar bo'lishi mumkin. Shubhasiz, davlat qonunlarini tekshirib ko'ring.
Ko'pincha nodavlat notijorat tashkilotlarining yuqori darajadagi noan'anaviy kompensatsiya to'lovlari ko'pincha tanqid qilinayotgan paytda, ko'pchilik notijorat tashkilotlarning boshqaruv kengashi a'zosini qoplashni tavsiya etmaymiz. Jamiyat rahbarlarini ixtiyoriy kengash a'zolari sifatida xizmat qilish uchun hech qanday muammo topmasligi kerak. Etakchi kengash a'zolarining foydasi ularning kasbiy nufuzlarini oshirish, o'z jamoalarida nufuzli boshqa kishilar bilan uchrashish, jamoatchilik ehtiyojlarini o'rganish va jamiyat farovonligiga qo'shgan hissalari haqida o'zlarini yaxshi his qilishni o'z ichiga oladi.
Kengash a'zolarini kompensatsiya qilish noqonuniy bo'lmasligi mumkin, lekin aksariyat hollarda bu aqlli jamoatchilik bilan aloqalar o'rnatmaydi.
Va, ehtimol, mumkin bo'lgan nizolarni o'rnatish mumkin. Shu bilan birga, boshqaruv kengashi a'zolari boshqa shaharda boshqaruv kengashi yig'ilishi yoki konferentsiyaga borish uchun sayohat va turar joy kabi xarajatlarni qoplashlari mumkin. Kompensatsiya qilinmagan xarajatlar shuningdek, boshqaruv kengashi a'zolari uchun soliqdan ozod bo'lishi mumkin.
Kengashga pullik xizmat ko'rsatuvchi xodim
Kengashda haq to'lanadigan xodimga ega bo'lish yaxshi emas va hatto sizning davlatning notijorat qonunlari tomonidan cheklangan bo'lishi mumkin.
Xodimlarning odatda notijorat tashkiloti tarkibiga kirmasligi sababi , manfaatlar to'qnashuvining xavfi hisoblanadi.
Buning ustiga, aksariyat nodavlat notijorat tashkilotlari, asosan, asosan kichik korporatsiyalarda kengashda bo'lishi mumkin bo'lgan kamida bitta xodimga ega. Ko'pincha ijro etuvchi direktorlar kengashining ovoz berish huquqiga ega bo'lmagan a'zosi yoki konsultativ lavozimda ishlashini ko'rayapmiz.
Ijrochi direktorlar kengash tomonidan yollanadi, ishdan bo'shatiladi va nazorat qilinadi, shuning uchun boshqaruv kengashi a'zoligiga qabul qilinishi, albatta, manfaatlar to'qnashuvi bo'ladi. Shunga qaramasdan, kengash, tashkilotning nima qilayotgani haqida ma'lumot berish va o'qitishni ta'minlash uchun kengash yig'ilishlarida ishtirok etishi kerak. Faqat ixtiyoriy tashkilotlarda bu ko'ngillilar ishni bajarishi mumkin, ba'zilari kengashda xizmat qilishi mumkin. Ba'zida davlat qonunlari xodimlarni notijorat tashkilotlarda xizmat qilishga ruxsat beradi, Kaliforniya esa eng yaxshi namunadir.
Mutaxassislar ortiqcha pullik xodimlar taklif qilmaydi
Better Business Bureauning Wise Alliance Alliance, noan'anaviy kengashga bir nechta haq to'lanadigan xodimni qo'shishini taklif qiladi. Aksariyat mutaxassislar, agar xodimlar kengashda xizmat qiladigan bo'lsa, tashkilot haqida muhim qarorlar u kishidan ortiqcha ta'sir o'tkazmasligi uchun u rahbarlik lavozimiga saylanmaydi.
Xodimlar rahbarlar, ayniqsa, bosh direktor yoki ijrochi direktorga qatnashishlari mumkin. Lekin ular odatda ovoz berishmaydi. Jamoa a'zolarining boshqa a'zolari muntazam ravishda, odatiy tarzda yoki konsultativ lavozimda qatnashishlari mumkin. Bosh moliyaviy xodim uchun kengash yig'ilishlariga va bosh rivojlantirishga (mablag 'yig'ish) shaxsga odatiy hol.
Yangi IRS forma
Yangi IRS Form 990 , notijorat tashkilotlari uchun soliq deklaratsiyasi, potentsial nizolarni oshkor qilishni talab qiladi, shuning uchun idora xodimlariga pul to'lash hech qanday muammo tug'dirmaydi. Bundan tashqari, notijorat tashkilotlarda xizmat ko'rsatadigan haq to'lanadigan xodimlarni qanday qoidalar mavjudligini aniqlash uchun notijorat tashkilotlarni boshqaradigan davlat idoralaringiz bilan ham tanishib chiqing.
> Manbalar:
- > Dummies uchun nodavlat-kit , 4-nashr, Stan Hutton va Frances Phillips, Wiley 2013. Amazonda xarid qiling
- > Notijorat Tashkilotini Boshlash va Boshqarish: Yuridik qo'llanma, 6-nashr, Bryus R. Xopkins, Wiley, 2013. Amazonda xarid qiling
- > Qoraqalpog'iston Respublikasining milliy kengashi.