Premiumlarni qanday hisoblashni tushunish orqali oshdi pasaytirish
Premium hisoblash
Ishchilarga sug'urta mukofotlari quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
RATE X (PAYROLL / 100) X Tajriba Modifier = PREMIUM
Ushbu tenglamada ikkita kritik parametr mavjud: nisbati va tajribani o'zgartirish .
Sizning narxingizni tushunish
Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi reytingi tasniflash tizimiga asoslangan. Shunga o'xshash vazifalarni bajaradigan xuddi shu sohadagi ish beruvchilarga bir xil tasnif beriladi. Sinflashlar reyting bürosu tomonidan belgilanadi. Sizning davlatingizga qarab byuro Kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha milliy kengash (NCCI) yoki davlat reyting agentligi bo'lishi mumkin. Har bir tasnifga nisbati belgilanadi. Ishchilarning tovon puli kasbiy xavfni, ishchilar ishda jarohatlanish ehtimolini aks ettiradi. Ba'zi kasblar boshqalardan ko'ra xavfli. Tom yopish ishi ofis ishlaridan ko'ra xavfli. Shunday qilib, tom yopish ishi ish stajiga nisbatan ancha yuqori.
Premium 100 dollarlik Bordroga asoslangan
Ishchilarning tovon puli bo'yicha eng muhim element - bu sizning ish haqingizdir. Sizning ish haqingiz 100 ga bo'linadi va natija kurs bo'yicha ko'paytiriladi. Misol uchun, sizning ish haqingiz 500,000 $ deb hisoblanadi va sizning tarifingiz $ 15. Sizning ish haqi ($ 500,000) 100ga bo'linadi - $ 5000. 5000 dollargacha ko'paygan ($ .15) $ 750.
Modifikatoringizni tushunish
Tajriba o'zgaruvchisi hisoblashning muhim qismidir. Sizning kompaniyangizning yo'qolgan tarixini sanoatingiz uchun o'rtacha ko'rsatkichga nisbatan raqamli vakillik. Agar sizning yo'qotishingiz tarixingiz o'rtacha bo'lsa, o'zgartirgichingiz 1.00 bo'lishi kerak. O'rtacha qiymatdan yuqori bo'lgan yo'qotish tarixi o'zgaruvchiga olib keladi, bu esa 1.00dan kam. Xuddi shunday, agar sizning yo'qotishingiz tarixingiz o'rtacha qiymatdan past bo'lsa, o'zgartirgich 1.00 dan kattaroq bo'ladi. Sizning holatingizga bog'liq holda siz o'zgartirishni NCCI yoki davlat reyting agentligingiz hisoblash mumkin.
Yuqorida keltirilgan reyting formula bo'yicha siz modifikatoringiz mukofotning ko'paytuvchisi ekanligini ko'rishingiz mumkin. 1,00dan kamroq bo'lgan modifikator premiumingizni kamaytiradi, bu esa 1.00dan kattaroq bir o'zgartirishni oshiradi. Modifiyatoringiz .90 ga teng, sizning ish haqingiz $ 500,000, va sizning tarifingiz $ .15 ni tashkil qiladi. Sizning oxirgi mukofotingiz $ 675.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X.90 = $ 675
Endi modiferni 1,1 deb hisoblang. Shunga qaramay, sizning ish haqingiz 500 000 AQSh dollarini tashkil etadi va sizning tarifingiz $ 15. Bu safar yakuniy mukofot 825 AQSh dollarini tashkil etadi.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Premiumingizni pastga tushirish uchun modifikatorni yuklab oling
Sizning biznesingiz sanoatdagi yo'qotish tajribasi yoki tasniflaringiz uchun tayinlangan stavkalar ustidan ozgina nazorat qila olmaydi.
Shunday bo'lsa-da, modifierni kamaytirish uchun o'zingizning haqlaringizni kamaytirish uchun harakat qilishingiz mumkin.
- Xavfsizligingizni birinchi o'ringa qo'ying Sizning binolaringizda ham, ish joyingizda ham xavfsiz ish joyini saqlab, siz xodimlarning shikastlanishlarini kamaytirishga yordam berasiz. Iloji bo'lsa, tashqi xavfsizlikni baholash uchun byudjet va tavsiya etilgan o'zgarishlarni amalga oshirish. Xodimlarning xavfsizligini o'rgatish. Modifikatoringiz premium hisoblash tenglamasida juda ko'p bo'lgani sababli kichikroq pasayish sezilarli tejalishiga olib kelishi mumkin.
- Ishga qaytish dasturini tuzish Ishga qayta ishlash dasturi qimmatli ishchilarni saqlab qolishda yordam beradi, bu esa ishchilarning kompensatsiya talablarini kamaytiradi. Dastur jarohatlangan ishchilarni tibbiy jihatdan qodir bo'lgan holatda ish joyiga qaytarish uchun mo'ljallangan.
- Davlat tomonidan homiylik qilingan dasturlarga ro'yxatdan o'tish Ba'zi davlatlar sizning ishchilaringizning tovon puli miqdorini pasaytirish evaziga xavfsizlikni yaxshilashga qaratilgan dasturlarni qo'llab-quvvatlaydi. Misol uchun, bir nechta davlatlar giyohvand moddalarsiz ish joyidagi dasturda ishtirok etadigan ish beruvchilarga yuqori pasayish imkonini beradi. Sizning davlatingizda mavjud bo'lgan dasturlar haqida ishchilaringizga kompensatsiya sug'urtalanuvchidan so'rang.
- Guruhlar guruhiga a'zo bo'lish Ba'zi davlatlar e'tirof etilgan guruhlarga katta chegirmalarni taklif qiladilar. Bunga guruh bahosi deyiladi. Guruhga malakani oshirish uchun sizning biznesingiz o'rtacha xavfsizlik tarixidan ko'ra yaxshi bo'lishi kerak. Yangi korxonalar malakaga ega bo'lmasligi mumkin. Endi guruhni baholashda birinchi darajali mentalitetni qo'llashni boshlang.
Sizning tasnifingizni ko'rib chiqing
Ko'plab korxonalar noto'g'ri ishchilar tovon puli bo'yicha tasniflanadi . Tasniflash xatolar qimmat bo'lishi mumkin. Misol uchun, sizning ijrochi yordamchingiz duradgor sifatida tasavvur qiling, chunki u sizning qurilish kompaniyangiz tomonidan ishlayapti. Bir duradgor uchun ishchilarning tovon stavkasi bir ruhoniy xodimiga nisbatan ancha yuqori bo'ladi. Agar sizning firma noto'g'ri tasniflangan deb hisoblasangiz, sug'urta agentingiz yoki brokeringizdan ularni ko'rib chiqishingizni so'rang. NCCI yoki davlat reyting agentligidan tasniflashni tekshirishni talab qilishingiz mumkin.
Ish haqi raqamlarini ko'rib chiqish
Ishchilarga sug'urta mukofotlari joriy siyosat davri uchun ish haqi ro'yxatingizga asoslanadi. Agar proektsiyalar juda yuqori bo'lsa, sizning mukofotingiz yanada yuqori bo'lishi kerak. Sizning printsipingiz sizning siyosatingiz tekshirilganda tartibga solinadi, lekin sizning siyosatingiz muddati tugagandan sakkiz oygacha audit amalga oshirilmasligi mumkin. Kutishga hojat yo'q. Sug'urtalovchingizdan ish haqi miqdorini hozirdan belgilashingizni so'rang.
Maqola Marianne Bonner tomonidan tahrirlangan