AQShda to'rtta davlat xususiy sug'urtachilar tomonidan ishchilarni tovon puli to'lashni taqiqlaydi . Bu davlatlar monopolistik davlatlar deb ataladi. Ushbu davlatlarning har birida ish beruvchilar davlat tomonidan boshqariladigan sug'urta fondidan ishchilarga kompensatsiya sug'urtasini sotib olishlari kerak. To'rt monopolistik davlat Ogayo, Vyoming, Vashington va Shimoliy Dakota.
Nevada va G'arbiy Virjiniya o'tmishda monopolistik davlatlar bo'lgan. Davlat jamg'armasi moliyaviy muammolarni boshdan kechirganlaridan keyin ham raqobatbardosh bozor tizimiga o'tishdi. Nevada 1999 yilda o'z xodimlarining tovon posbonini xususiy sug'urtachilarga ochdi. G'arbiy Virjiniya 2008 yilga mos keldi.
Monopolistik raqobat fondlari bilan
Ko'pgina davlatlar ishchilarga kompensatsiya sug'urtasi fondlarini boshqaradi Aksariyat davlat mablag'lari xususiy sug'urtachilar bilan biznes qilish uchun raqobatbardosh korxonalardir. Ba'zi bir nechta maqsadga xizmat qiladi. Misol uchun, Nyu-York davlat jamg'armasi - bu davlatning xavf-xatar rejasini boshqaradigan raqobat fondidir.
Raqobat fondlaridan farqli o'laroq, monopolistik davlatlarning mablag'lari ushbu davlatlarda ishchilarning tovon puli to'lashining yagona manbai hisoblanadi. Xususiy sug'urta qilishga yo'l qo'yilmaydi, shuning uchun bu mablag'lar hech qanday raqobatchiga ega emas.
Tasniflash va reyting
To'rt monopolistik davlatning har biri o'z tasnifi va reyting tizimini ishlab chiqdi. Ogayo, Vashington va Shimoliy Dakota to'rt xonali kodlarga asoslangan tizimdan foydalanadi. Ular NCCI kodlaridan farq qiladi. Wyoming Shimoliy Amerika Sanoat Sinfi tizimi yordamida ishchilarni tasniflaydi. NAICS olti xonali kodlarga asoslangan.
Alohida siyosat kerak
Ko'pgina korxonalar ko'plab davlatlarda ishchilarni ish bilan ta'minlaydi. Agar biznes monopolistik davlatda ishlaydigan ishchilar bo'lsa, bu ishchilar ko'p partiyali ishchilar tovon puli bo'yicha sug'urta qilinmaydi. Buning o'rniga ular davlat sug'urta byurosidan olingan alohida siyosat doirasida qamrab olinishi kerak.
Monopolistik holat bo'yicha olingan ishchilar tovon puliga ish beruvchilarning javobgarligini qoplash kirmaydi. Ushbu holatlarda ish beruvchilarning javobgarligi odatda umumiy javobgarlik siyosati bilan tasdiqlangan . Qabul qilish yo'li bilan ish beruvchilarning javobgarligini sug'urtalash ko'pincha to'xtat-bo'shlik qamrovi deb ataladi.
01 - Ogayo shtati
BWC tajriba reyting dasturini amalga oshiradi va munosib ish beruvchilar uchun tajriba almashtiruvchi s hisoblaydi. Ish beruvchilar o'zlarining kutilayotgan yo'qotishlarini baholash tajribasiga ega bo'lib, ularning ish haqi va amal qilish stavkalari asosida 2000 dollarga teng. BWC, ish beruvchilarga o'xshash korxonalarda ishchilarga pul mukofoti to'lash uchun mablag' to'plash imkonini beradigan guruh tajribasi reyting dasturini taqdim etadi. Guruh savdo uyushmasi yoki boshqa ish beruvchi guruh tomonidan homiylik qilinadi. Guruhni homiylik qilishni istagan homiylik tashkiloti sertifikatlash uchun BTWga murojaat qilishlari kerak.
Ogayo shtatida ishchilarning tovon puli to'lanadi. O'z-o'zini sug'urtalovchi sifatida tan olinishi uchun ish beruvchi kamida 500 ta Ogayo shtatining ishchilarini ishga solishi va boshqa talablarga javob berishi kerak.
02 - Wyomingda yoritish
Ish beruvchining ro'yxatdan o'tishi bilan DWS tasniflarni beradi. Asosiy ishchilarning kompensatsiya stavkalari Departament veb-saytida mavjud. DWS ish beruvchilar uchun tajriba almashtiruvchilarni hisobga olgan holda baholaydi.
Vayoming ishchilarga kompensatsiya majburiyatlarini o'z-o'zini sug'urtalashga ruxsat bermaydi. Biroq, DWS ish beruvchilar uchun o'z talablariga javob beradigan dasturni taqdim etadi.
Wyoming ish beruvchilari DWSga sog'liqni saqlash yoki xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlarni amalga oshirish yoki yangi xavfsizlik uskunalariga sarmoya kiritish uchun moliyaviy ko'mak uchun murojaat qilishlari mumkin. Agar so'rov tasdiqlangach, ish beruvchi Wyoming Xavfsizlik yaxshilash jamg'armasidan 10 000 AQSh dollari miqdorida pul olishi mumkin.
03 - Vashingtonda yoritish
Vashington ish beruvchisi ishchilarga kompensatsiya sug'urtasini sotib olishdan oldin daromadlar bo'yicha Departamentdan (DOR) biznes litsenziyasini olishlari kerak. Litsenziya berilgandan so'ng DOR L & I kompaniyasiga ishchilar tovon puli talab qilinadiganligini ma'lum qiladi. L & I hisob qaydnomasini o'rnatadi va tegishli tasnif va tariflarni belgilaydi. Keyinchalik, ish beruvchiga ma'lum muddat ichida beriladigan mukofoti haqida xabar beradi. Agar ish beruvchining reyting baholari sinovga duchor bo'lsa, L & I joriy tajriba modifikatorini hisoblab chiqadi.
Vashington o'z xodimlariga tovon puli to'lash uchun kamida 25 million dollarlik ish beruvchilarga ruxsat beradi. O'z-o'zini sug'urtalovchi sifatida tan olinishi uchun ish beruvchi L & I tomonidan belgilangan talablarga javob berishi kerak.
04 - Shimoliy Dakota shtati
WSI, ishchilarga tovon puli to'laydi. Bundan tashqari, ish beruvchilar uchun belgilangan premium eshigiga javob beruvchi tajriba reyting dasturini amalga oshiradi. Eshikka mos kelmaydigan ish beruvchilar kichik hisobvaraq / kredit dasturiga bo'ysunadilar.
WSI, jarohatlangan ishchilarga imkon qadar tezroq ishlashga yordam berish uchun qayta ishlash dasturini taqdim etadi. Dastur tibbiy kasallanishni boshqarish, kasbiy ishlarni boshqarish va ishdan bo'shatishni talab qilayotgan yarador ishchilarga yordam ko'rsatishni o'z ichiga oladi.
Shimoliy Dakota ish beruvchilarga o'z xodimlariga tovon puli to'lash majburiyatini yuklamaydi. Biroq, WSI, uning malakalariga javob beradigan ish beruvchilar uchun katta chegirmali dastur taklif qiladi.